“Eurasian HR-congress”- собирает лучших спикеров России и Европы в сфере HR

В “Eurasian HR-congress” примут участия представители Европы и России - Роман Вайдлех /Брюссель/ - консультант WW (Watson Wyatt Worldwide) выступит с темой – «Как использовать обзоры рынка заработных плат и компенсационных пакетов в работе HR-службы» и кейсом в пленарном заседании «Кейсы успешного применения HR-технологий», который сейчас обсуждается с оргкомитетом; Беззубцев Сергей - руководитель группы привлечения персонала и развития корпоративной культуры, сети аптек "Ригла" ГК ПРОТЕК – «Внедрение ключевых показателей эффективности: процесс без начала и конца. Подводные камни KPIs»; Сивогривов Александр - вице-президент по организационному развитию и работе с людьми компании «Евросеть» - «Особенности системы управления людьми в большой и быстрорастущей розничной сети»; Юрий Шипков - директор SHL-Russia – «Компетенции, разработка моделей и их применение, реальные примеры».

Бомонд спикеров России расширяет программу «Eurasian HR-congress»

В международной конференции «Eurasian HR-congress» примут участие российские спикеры: Марина Олешек - старший вице-президент, начальник Управления персонала ОАО «Внешторгбанк»; Платицына Светлана - заместитель начальника Управления персонала ОАО «Внешторгбанк» - Оценка ключевых показателей эффективности (KPI). Подход к построению системы показателей эффективности и структуры премиального фонда; Татьяна Лобанова - член редакционного совета журнала «Персонал-Микс», директор проекта по KPI Национального банка ТРАСТ- Взаимодействие HR-менеджера с собственниками бизнеса и топ-менеджерами компании; Юлия Денисова - консультант HAY Group Russia - Совокупное вознаграждение глазами ХЭЙ.

К международным и российским спикерам проекта “Eurasian HR-congress” присоединился ряд казахстанских спикеров.

С казахстанской стороны в «Eurasian HR-congress» будут участвовать: Жанна Шигаева-руководитель учебного центра Группы Halyk - Оценка деятельности; Денис Коротенко-HR-менеджер Robertson&Blums - Опыт внедрения программы HRB в Казахстанских компаниях; Михаил Кондратенко - разработчик и автор компьютерной программы для специалистов по управлению персоналом - Компьютерная программа для специалистов по управлению персоналом. Опыт внедрения. Вопросы и решения. Айжан Кажирова - директор по персоналу АО «Казинвестбанк» - Влияние результата оценки на величину бонуса или изменение заработной платы. Юлия Киселева – главный редактор журнала «Справочник Кадровика Казахстан» - Новое Казахстанское издание для специалистов кадровых служб.

Международный проект “Eurasian HR-congress” поддержали: спонсоры - K’Cell и SAP, авиа компания Air Astana - официальный перевозчик и Konica Minolta - технический спонсор.

Konica Minolta-вот уже второй раз поддерживает международные проекты проводимые Агентством «Ренессанс», в ноябре 2005 г. была оказана поддержка в проведении Международной конференции “Eurasian PR - event”.

Eurasian HR - congress набирает обороты

Своё участие в Eurasian HR–congress подтвердили представители зарубежья: Аркан Гюнер – HR– консультант, фасилитатор, тренер – UFUKKOC - Турция, выступит с темами – «Умение презентовать и продвигать HR решения в компании. Взаимодействие с собственниками бизнеса и топ-менеджерами компании» и «Построение моделей компетенций в компании»; Юрий Михайлов – представитель по России\СНГ Федерации IESF/ группа «Консорт» с темой - «Повышение эффективности управления предприятием за счет привлечения топ - менеджеров: международный и российский опыт; Светлана Ивкова – HR-консультант HAY Group Russia - «Оценка должностей как основа структуры построения должностных разрядов»; Алия Кусепгалиева - ведущий консультант SHL Russia - «Современные тенденции в оценке персонала».

Казахстан будут представлять: Яна Фортман - Вице-президент, компании Apple City, – «Что топ-менеджмент в действительности хочет от HR-руководителей: анализ пробелов между приятной выдумкой и суровой реальностью в применении стратегического HR-менеджмента»; Михаил Чирков - вице-президент компании Apple City, тема - «Управление увольнением: реорганизация и сокращение производства»; Ринат Шаяхметов - Управляющий директор PR и HR АО «Texakabank» с темой - «Межбанковский учебный центр»; Галина Тартышная - директор по персоналу АО «Хоум Кредит Банк» - «Групповое интервью с элементами Assesment centre»; Роза Камбарова - директор департамента бизнес- тренингов агентства «Ренессанс» - «Коучинг, как эффективный инструмент в управлении персоналом»; Майя Цыганенко «Усиление менеджерского состава: специальные приемы развития управления в компании»; Эльмира Джубатырова – HR консультант - «Краткий обзор по ситуации HR - менеджмента на казахстанском рынке».

На сегодня информационными спонсорами выступили печатные издания Казахстана: «National Business», «Справочник кадровика Казахстан», «Панорама», «Работа сегодня», «Срочные вакансии», «РДВ – Работа для всех», Информационное агентство «Интерфакс», Телеканал «ТАН» и России: «Управление персоналом» и «Персонал-Микс».

Со стороны электронных СМИ информационную поддержу оказали, казахстанские HR – порталы и сайты: www.zarplata.kz, www.rabota.kz, www.seminar.kz, www.hr-forum.kz, www. gazeta.kz, job.gazeta.kz и российские: www.hrm.ru, www.begin.ru, www.superjob.ru, www.hr-news.info, www.top-personal.ru.

15-16 марта 2006 года в Алматы, отель «The Regent Almaty» - 5 звезд пройдет первая конференция в рамках международного проекта «Eurasian HR-congress» организованная Агентством коммуникативного менеджмента Ренессанс.

«Eurasian HR-congress» - это: конгресс практиков, идей и кейсов; ежегодные сессии, объединяющие специалистов Евразийского пространства; площадка для выработки самых современных и верных решений в области HR. Основная цель «Eurasian HR-congress» – способствовать развитию HR-рынка Казахстана, сделать его лучшие разработки и решения нормой для каждой казахстанской компании, а также обогащать рынок путем адаптации опыта международных специалистов. Кроме того, среди целей Конгресса – выявление тенденций развития HR-рынка в Казахстане в сравнении с другими евразийскими странами. Проект «Eurasian HR-congress» планируется как ежегодный.

Кроме казахстанских HR-специалистов к участию в Конгрессе приглашены специалисты крупных российских компаний, которые расскажут о своем опыте построения реальных HR-систем в бизнесе. Также в конференции примут участие представители крупнейших консалтинговых бюро стран зарубежья. На данный момент сформирован и работает организационный комитет «Eurasian HR-congress», в который вошли ведущие HR- менеджеры и директора казахстанских компаний и банков.

«Eurasian HR-congress» будет состоять из пленарных заседаний – темы: «Стратегический HR», «Оценка эффективности работы HR-службы» и секций – темы: «Рекрутинг», «KPI», «Оценка персонала», «Система оплаты труда»,
"Система обучения. Коучинг», «IT-продукты в работе HR». Базовым элементом «Eurasian HR-congress» станут конкретные кейсы и их анализ.